Két ember ugyanannál a cégnél, ugyanazért az 500 000 forintos bruttóért: az egyik 332 500 forintot kap kézhez, a másik a teljes 500 000-et. Nem hiba, és nem is trükk — a háromgyermekes kollégádnál a kedvezmény elviszi az egész adót és a járulékot is. Ez a cikk arról szól, hogy te hol állsz a kettő között.
A képlet, ami mindenre igaz
A magyar bérszámítás meglepően egyszerű: két fix százalék jön le a bruttóból, és mindkettő ugyanarra az összegre vetül.
Ennyi marad a bruttóból kedvezmény nélkül
66,5%
A bruttó bér 33,5%-a megy el: 18,5% TB-járulék és 15% személyi jövedelemadó.
18,5%
TB-járulék (munkavállaló)
15%
SZJA (munkavállaló)
13%
SZOCHO (munkáltató)
Fontos részlet, amit sokan félreértenek: a TB-járulék nem csökkenti az szja alapját. Mindkét levonás a teljes bruttóra vetül, egymástól függetlenül. Ezért van, hogy a két százalék egyszerűen összeadható: 18,5 + 15 = 33,5%.
| Levonás | Mérték | Ki fizeti | Mit tartalmaz |
|---|---|---|---|
| TB-járulék | 18,5% | munkavállaló | 10% nyugdíj + 8,5% egészségbiztosítási és munkaerőpiaci |
| SZJA | 15% | munkavállaló | személyi jövedelemadó |
| SZOCHO | 13% | munkáltató | a bruttó fölött, nem vonják le tőled |
- 1 Bruttó bér: 500 000 Ft
- 2 TB-járulék: 500 000 × 18,5% = −92 500 Ft
- 3 SZJA: 500 000 × 15% = −75 000 Ft
- 4 A munkáltató ezen felül 65 000 Ft szochót is fizet (ez nem a te levonásod)
Nettó bér: 332 500 Ft
Mit érdemes megjegyezni?
- A nettó = bruttó − 18,5% − 15%.
- Az szja alapja a teljes bruttó, nem a járulékkal csökkentett összeg.
- A 13% szocho a munkáltató terhe, nem a tiéd.
Az öt kedvezmény, ami átírja a képletet
Itt dől el a különbség a két kollégád fizetése között. 2026-ban öt szja-kedvezmény létezik, és ezek egymás mellett is érvényesíthetők, meghatározott sorrendben.
| Kedvezmény | Kinek jár | Havi hatás |
|---|---|---|
| Anyák szja-mentessége | 3+ gyermekes anyák, illetve 40 év alatti 2 gyermekes anyák | teljes szja-mentesség |
| 25 év alattiak kedvezménye | 25. életév betöltéséig | szja-mentesség 715 765 Ft bruttóig |
| Első házasok kedvezménye | a házasságkötéstől 24 hónapig | 5 000 Ft (33 335 Ft adóalap) |
| Családi kedvezmény | eltartott gyermek után | 20 000 / 40 000 / 66 000 Ft gyermekenként |
| Személyi kedvezmény | meghatározott betegségek esetén | az adóalapot csökkenti |
A sorrend nem mindegy: előbb a teljes mentességek (anyák, fiatalok), utána az első házasok kedvezménye, végül a családi kedvezmény érvényesül. Ez azért lényeges, mert ha az elsők már nullára viszik az szja-dat, a családi kedvezményből „marad” — és az a járulékodból jön le.
💡 A 25 év alattiak plafonja
A fiatalok kedvezménye 2026-ban 715 765 Ft havi bruttóig mentesít az szja alól. Efölött csak a plafon fölötti részre kell adót fizetni — tehát a kedvezmény nem szűnik meg, csak nem nő tovább.
Mit érdemes megjegyezni?
- Öt szja-kedvezmény létezik, és egymás mellett is érvényesíthetők.
- A sorrend: teljes mentességek → első házasok → családi.
- 25 év alatt 715 765 Ft bruttóig nincs szja.
Családi kedvezmény: ami 2026-ban megduplázódott
Ez a legnagyobb tétel, és januárban a kétszeresére nőtt. A kedvezmény technikailag adóalap-csökkentés, de ami téged érdekel, az a nettóra gyakorolt hatás:
| Gyermekek száma | Adóalap-csökkentés / gyermek | Nettó plusz / gyermek | Havi összesen |
|---|---|---|---|
| 1 gyermek | 133 340 Ft | 20 000 Ft | 20 000 Ft |
| 2 gyermek | 266 660 Ft | 40 000 Ft | 80 000 Ft |
| 3 vagy több | 440 000 Ft | 66 000 Ft | 198 000 Ft+ |
Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos eltartott után további havi 20 000 Ft jár.
- 1 Bruttó bér: 500 000 Ft
- 2 TB-járulék (18,5%): −92 500 Ft
- 3 SZJA kedvezmény nélkül lenne: −75 000 Ft
- 4 Családi kedvezmény 2 gyermek után: +80 000 Ft — ez több, mint a teljes szja
- 5 A 75 000 Ft szja nullázódik, a maradék 5 000 Ft a nyugdíjjárulékból jön le
Nettó bér: 412 500 Ft (79 500 Ft-tal több)
Mit érdemes megjegyezni?
- 1/2/3+ gyermek: 20 000 / 40 000 / 66 000 Ft gyermekenként, havonta.
- Az szja-t meghaladó rész a TB-járulékból is levonható.
- Tartósan beteg eltartott után további 20 000 Ft jár.
Mennyi az egész valójában? A teljes bérköltség
Ha valaha tárgyaltál fizetésemelésről, ez a táblázat hasznos lesz. A cég nem a bruttódat költi el, hanem annál 13%-kal többet:
| Minimálbér | 500 000 Ft | 1 000 000 Ft | |
|---|---|---|---|
| Teljes munkáltatói költség | 364 764 Ft | 565 000 Ft | 1 130 000 Ft |
| Bruttó bér | 322 800 Ft | 500 000 Ft | 1 000 000 Ft |
| Nettó (kedvezmény nélkül) | 214 662 Ft | 332 500 Ft | 665 000 Ft |
| A teljes költség hány százaléka | 58,8% | 58,8% | 58,8% |
Vagyis minden elköltött 100 forintból nagyjából 59 forint érkezik meg hozzád — kedvezmények nélkül. Ez az arány minden bérszinten ugyanaz, mert Magyarországon egykulcsos az szja.
📌 Érdemes tudni
Emiatt van, hogy egy bruttó 50 000 Ft-os emelés „csak” 33 250 Ft-tal növeli a nettódat, a cégnek viszont 56 500 Ft-jába kerül. Ha emelést kérsz, érdemes a nettó célszámból visszafelé számolni — ebben segít a nettóból bruttó kalkulátor.
Következő lépés
A képletet már tudod. Számold ki a sajátodat: