A kérdés maga félrevezető. Nem kell választanod a CSED és a GYED között — a kettő egymás után jár, ugyanazzal a jogosultsági feltétellel. Egyetlen dolog van, amit el lehet rontani: a GYED nem indul el magától.
A két ellátás egymás mellett
CSED — az első 168 nap
Csecsemőgondozási díj
- A napi átlagkereset 100%-a
- Nincs felső korlát — magas keresetnél is teljes
- Teljesen adómentes: a bruttó és a nettó ugyanaz
- Csak 168 naptári napig jár
- Mellette nem lehet keresőtevékenységet folytatni
GYED — a 2. életévig
Gyermekgondozási díj
- A gyermek 2. életévéig tart (ikreknél a 3-ig)
- 6 hónapos kortól korlátlanul dolgozhatsz mellette
- Nincs szja, csak 10% nyugdíjjárulék
- Csak az átlagkereset 70%-a
- Plafon: havi 451 920 Ft bruttó
- Külön kell igényelni a CSED lejártakor
Melyiket válaszd? Nem versenyeznek egymással — a CSED lejártával automatikusan a GYED időszaka jön. A teendőd annyi, hogy időben beadd a GYED-igényt.
| Szempont | CSED | GYED |
|---|---|---|
| Mikor jár | a szüléstől, 168 napig | a CSED után, a 2. életévig |
| Mértéke | az átlagkereset 100%-a | az átlagkereset 70%-a |
| Felső korlát | nincs | 451 920 Ft/hó bruttó |
| Adózás | teljesen adómentes | szja-mentes, 10% nyugdíjjárulék |
| Munkavégzés mellette | nem | igen, 6 hónapos kortól |
| Feltétel | 365 nap biztosítási idő | 365 nap biztosítási idő |
Mit érdemes megjegyezni?
- A CSED jár először, 168 napig, 100%-on.
- A GYED utána, a 2. életévig, 70%-on.
- A jogosultsági feltétel mindkettőnél azonos.
Ahol a különbség igazán fáj: a plafon
Alacsonyabb keresetnél a CSED-ről GYED-re váltás „csak” 30%-os csökkenés. Magas keresetnél viszont a plafon miatt sokkal drasztikusabb:
| Havi bruttó átlagkereset | CSED / hó | GYED bruttó / hó | Csökkenés |
|---|---|---|---|
| 500 000 Ft | ~493 000 Ft | 350 000 Ft | −29% |
| 800 000 Ft | ~789 000 Ft | 451 920 Ft (plafon) | −43% |
| 1 200 000 Ft | ~1 183 000 Ft | 451 920 Ft (plafon) | −62% |
Egymillió-kétszázezres keresetnél tehát a 168. nap után a havi bevétel nagyjából a harmadára esik vissza. A CSED fél éve ezért nemcsak a babával való ismerkedésre, hanem a családi költségvetés átállítására is felkészülési idő.
⚠️ A leggyakoribb hiba
A CSED lejárta után a GYED nem indul el automatikusan. Külön igényt kell benyújtani — a munkáltatón keresztül vagy közvetlenül a kormányhivatalnál. Ha ezt elfelejted, hetekre kieshetsz mindkét ellátásból. Indítsd a CSED vége előtt 3-4 héttel.
Az adózás: itt is más a két ellátás
Ez a másik pont, ahol sok kalkulátor téved:
- CSED: 2021 óta teljesen adómentes. Sem szja, sem járulék. A bruttó és a nettó megegyezik.
- GYED: szja-mentes, de 10% nyugdíjjárulékot vonnak belőle. A nettó a bruttó 90%-a.
Egyikből sem vonnak 18,5% TB-járulékot, ahogy a munkabérből. Ezért van, hogy nettóban mindkét ellátás jóval közelebb áll a bruttójához, mint a fizetésed.
Mit érdemes megjegyezni?
- A CSED bruttója és nettója azonos.
- A GYED nettója a bruttó 90%-a.
- Egyikből sem vonnak 18,5% TB-járulékot.
A teljes menetrend
A szüléstől a bölcsődéig
-
Szülés előtt 4 hét – 168. nap
CSED
168 naptári nap, az átlagkereset 100%-a, adómentesen.
-
CSED vége előtt 3–4 héttel
GYED-igény benyújtása
Ez a te feladatod — enélkül kiesés lesz a két ellátás között.
-
CSED után – 2. életév
GYED
Az átlagkereset 70%-a, 451 920 Ft-os plafonnal. 6 hónapos kortól mellette dolgozhatsz.
-
2–3. életév
GYES
Fix 28 500 Ft bruttó / 25 650 Ft nettó havonta.
Következő lépés
Nézd meg a saját számaidat mindkét szakaszra: