Mennyi bruttó kell a kívánt nettóhoz?
Kedvezmények nélkül a nettó a bruttó 66,5%-a: levonják a 18,5% TB-járulékot és a 15% SZJA-t. Visszafelé ez azt jelenti, hogy a bruttó nagyjából a nettó 1,5-szerese.
| Kívánt nettó | Szükséges bruttó | Munkáltatói összköltség |
|---|---|---|
| 200 000 Ft | 300 752 Ft | 339 850 Ft |
| 300 000 Ft | 451 128 Ft | 509 775 Ft |
| 400 000 Ft | 601 503 Ft | 679 698 Ft |
| 500 000 Ft | 751 880 Ft | 849 624 Ft |
| 1 000 000 Ft | 1 503 759 Ft | 1 699 248 Ft |
Kedvezmények nélkül, 2026-os kulcsokkal.
Miért nem elég egyszerűen 1,5-tel szorozni?
Mert a kedvezmények elrontják az arányt, és nem egyformán.
- Családi kedvezmény: fix forintösszeg, nem százalék. Egy gyermeknél havi 20 000 Ft-tal kevesebb adót fizetsz — a szorzó tehát alacsonyabb bérnél sokkal nagyobbat javul.
- 25 év alattiak kedvezménye: plafonos. 715 765 Ft adóalapig nincs SZJA, felette már van — a szorzó a bér nagyságától függ.
- Anyák szja-mentessége: teljes mentesség, itt a nettó a bruttó 81,5%-a.
Ezért nincs egyetlen zárt képlet: a kalkulátor iteratív közelítéssel keresi meg azt a bruttó bért, amiből pontosan a kívánt nettó jön ki.
Mennyibe kerülsz a munkáltatónak?
A bruttó béren felül a munkáltató 13% szociális hozzájárulási adót fizet. A teljes bérköltség tehát a bruttó bér 113%-a. Bértárgyaláson hasznos tudni: egy 400 000 Ft-os nettó igény a cégnek közel 680 000 Ft-os havi tételt jelent.
Ha fordítva számolnál — megvan a bruttó és a nettóra vagy kíváncsi —, használd a bruttó-nettó kalkulátort.
Források
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról; 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról; 394/2024. Korm. rendelet.