Felmondási idő táblázat 2026
A 30 napos alap mindenkire vonatkozik. A többlet csak munkáltatói felmondásnál jár, és a munkáltatónál eltöltött idő szerint nő.
| Munkaviszony | Felmondási idő | Felmentés (min.) |
|---|---|---|
| 3 évnél kevesebb | 30 nap | 15 nap |
| legalább 3 év | 35 nap | 18 nap |
| legalább 5 év | 45 nap | 23 nap |
| legalább 8 év | 50 nap | 25 nap |
| legalább 10 év | 55 nap | 28 nap |
| legalább 15 év | 60 nap | 30 nap |
| legalább 18 év | 70 nap | 35 nap |
| legalább 20 év | 90 nap | 45 nap |
Amit sokan félreértenek: ha te mondasz fel, akkor mindig 30 nap a felmondási idő — hiába dolgozol 15 éve ugyanott. A hosszabb felmondási idő a munkavállaló védelmét szolgálja munkáltatói felmondás esetén.
Források
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, 69. § (felmondási idő) és 70. § (munkavégzés alóli felmentés).